Pour bénéficier du versement de ces prestations, le salarié doit :
- être présent dans une entreprise du BTP le 1er jour de l'arrêt de travail ;
- avoir acquis 3 mois d'ancienneté dans une ou plusieurs entreprises du BTP au cours des 12 derniers mois de travail ou avoir 5 ans d'ancienneté dans la profession.
Aucune condition n'est exigée en cas d'arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle reconnue par la Sécurité sociale. Les droits à cette garantie sont maintenus, sous certaines conditions, après le départ de l'entreprise.