Oui, pour ancienneté d'au moins 20 ans dans le BTP¹.

+ 5 %, selon les conditions suivantes :
• Ouvriers - si vous justifiez, au 31/12/98, d’au moins vingt ans d’ancienneté dans le BTP ;
• Etam et cadres - si vous justifiez, au 31/12/98, d’au moins vingt ans de présence dans une même entreprise du BTP.


Oui, pour enfants à charge au moment de la retraite².

• 5 % par enfant à charge pour le régime Arrco.
• 5 % par enfant à charge pour lerégime Agirc, à compter du 1e r janvier 2012.


Oui, pour un moins trois enfants nés ou élevés, durant au moins neuf ans avant leur seizième anniversaire.

Pour la partie de carrière antérieure au 31 décembre 2011 :
• Votre pension de retraite Arrco pourra être majorée³ de 5 % pour trois enfants ou plus.

• Votre éventuelle pension de retraite Agirc sera majorée de :
8 % pour trois enfants ;
4 % par enfant au-delà du troisième, dans la limite de 24 % pour 7 enfants.

Pour la partie de carrière postérieure au 31 décembre 2011 :
Les pensions de retraite Arrco/Agirc bénéficieront d’une majoration de :
• 10 % avec un plafond annuel de 1022 € (au 01/04/2012) pour chacun des régimes Agirc et Arrco.

Les majorations pour enfants à charge ne sont pas cumulables avec les majorations pour enfants nés ou élevés. C'est la plus avantageuse qui est appliquée.

¹ Cette majoration s’applique à la carrière postérieure au 1er janvier 1999.
² Enfants âgés de moins de 18 ans, ou enfants âgés de 18 à 25 ans s’ils sont étudiants, apprentis, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et non indemnisés ou enfants invalides quel que soit leur âge à condition que l’état d’invalidité ait été constaté avant leur 21 anniversaire.
³ Cette majoration s'applique à la carrière postérieure au 1 janvier 1999. Sur les droits obtenus avant 1999 s'applique les anciens règlements des caisses de retraite.