Le salaire annuel moyen correspond à la moyenne des salaires ¹ perçus durant vos meilleures années d’activité.

C’est la totalité des trimestres validés, tous régimes confondus, c'est-à-dire :

• les trimestres cotisés - durée d’assurance ayant donné lieu à un versement de cotisations (périodes d’activité salariée) ou à un « rachat de trimestres ».

• les trimestres assimilés - trimestres acquis au titre de périodes durant lesquelles vous n’exerciez pas d’activité salariée : service national (dans la limite de 4 trimestres), maladie, maternité, accident du travail et chômage.

• les majorations d'assurance - trimestres supplémentaires attribués selon la situation familiale (nombre d'enfants etc).

C’est la durée d’assurance requise pour obtenir une retraite de base complète, c'est-à-dire au taux de liquidation maximum de 50 %.
Cette durée dépend de votre année de naissance.

Si, à l’âge légal de départ à la retraite, votre durée d’assurance est suffisante pour obtenir le taux plein, le montant de votre pension sera calculé sur 50 % de votre salaire annuel moyen. C’est ce que l’on appelle « le taux plein ».

Quel est mon âge légal de départ à la retraite ?

Le taux plein vous est accordé automatiquement si vous demandez votre retraite entre 65 et 67 ans (selon votre année de naissance), et ce quelle que soit votre durée de cotisation.

Quel est mon âge de bénéfice du taux plein sans minoration ?